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薪酬专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-11-25
  • 学历:大专
  • 工作地点:绵阳市-涪城区
  • 语言要求:
  • 工作年限:1-3年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:
1.制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系方案。 2.编制人力资源支出预算、物资需求申报、成本控制等报表。 3.参与起草生产类、营销类岗位的薪酬定额。 4.预审各职能部门的分配方案。 5.编制职工每月工资、保险、福利资表、报批,提交财务发放,组织员工确认、接受查询。 6.负责职工社会保险、福利相关款项的缴纳。 7.受理、登记调薪申请,并呈报 8.管理职工档案,公司人力资源档案。

1.学历背景:人力资源管理、劳动经济行政管理或相关专业大专以上学历 2.培训及资历:受过劳动法规、企业管理、计算机运用等方面的培训。 3.工作经验:从事人力资源管理工作1年以上,对薪酬管理有一定经验。 5. 职业资格:人力资源助师及以上 6. 个性特征:性格温和、有耐心、工作严谨、敬业 7. 年龄要求 :24-50 8. 性别要求:不限 9. 身高体重要求:160-175
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