绩效考核主管
- 更新时间:2021-04-20
- 学历:本科
- 工作地点:广州市-番禺区
- 语言要求:英语
- 工作年限:1年以下
- 招聘人数:2
- 月薪:0-0元
- 性质:私营企业
岗位职责:
1、可进行职位评估,划分职位等级,制订薪酬结构,拟定集团和各子公司、事业部薪酬福利方案,积极拓展人才激励机制; 2、负责具体组织集团各部门及各公司人力资源成本的预算; 3、负责建立和完善各部门各岗位JD以及SOP; 4、调查、分析、设计各部门各岗位绩效考核体系; 5、熟悉绩效管理相关的管理知识,能熟练使用KPI、MBO、BSC考核方法并能有效结合到实际工作中,设计运用适合的绩效管理体系。
1、年龄30-45岁,人力资源资源专业本科以上学历; 2、具有5年以上人力资源管理工作经验; 3、能够进行独立的职位评价和薪酬福利设计。
1、可进行职位评估,划分职位等级,制订薪酬结构,拟定集团和各子公司、事业部薪酬福利方案,积极拓展人才激励机制; 2、负责具体组织集团各部门及各公司人力资源成本的预算; 3、负责建立和完善各部门各岗位JD以及SOP; 4、调查、分析、设计各部门各岗位绩效考核体系; 5、熟悉绩效管理相关的管理知识,能熟练使用KPI、MBO、BSC考核方法并能有效结合到实际工作中,设计运用适合的绩效管理体系。
1、年龄30-45岁,人力资源资源专业本科以上学历; 2、具有5年以上人力资源管理工作经验; 3、能够进行独立的职位评价和薪酬福利设计。
您可能感兴趣的职位…
- 职位名称
- 招聘人数
- 薪酬
- 工作地区
- 操作