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人力资源经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:常州市-武进区
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:外资企业
岗位要求
岗位职责:
1、根据公司的战略目标制定人力资源战略并组织实施; 2、指导、监督公司的人力资源规划、招聘管理、员工培训与开发、绩效评估与管理、薪酬管理、员工关系管理等各项人力资源管理工作以及行政后勤管理工作; 3、指导建立所属部门相应的制度和流程体系并监督执行; 4、确保公司的人力资源供给和各项后勤保障工作顺利实施。

1、人力资源管理或工商管理、企业管理、行政管理专业本科以上学历,五年以上大中型企业同类岗位工作经验。 2、全面掌握人力资源管理和行政后勤管理各环节的运作和管理。 3、熟悉国家劳动人事相关法律法规。 4、对人员招聘、绩效考核方面有丰富的实操经验。 5、能够独立开展员工培训工作。 6、有战略前瞻性思维,具有良好的组织、计划、协调和沟通能力以及良好的中英语表达和沟通能力。 7、具备良好的职业操守和道德,良好的心理素质,能承受工作压力,成熟稳重。
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