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人力资源经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-09-30
  • 学历:本科
  • 工作地点:苏州市-常熟市
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:其他企业
岗位要求
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历,要求英语八级以上; 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。
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