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人力资源部主管(已停止招聘)

 
岗位信息
  • 更新时间:---
  • 学历:本科
  • 工作地点:深圳市-福田区
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:
1、协助公司各项人事制度、操作流程规范表格的制订、修订、督导实施执行; 2、日常工作规划、实施及管理; 3、人员招聘实施、新进人员教育培训; 4、人员薪资检讨、职位晋升、薪资调整协办及实施执行; 5、人事任命协办及实施执行; 6、人员档案建立、存档及管理; 7、按年度培训计划推动人员培训实施及具体工作协办; 8、人员绩效考核推动及薪资报表编制、执行实施; 9、员工劳动合同、社会保障福利的协办。

1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 5、熟练使用办公软件; 6、较好的英文听、说、读、写能力
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