百大英才网

——中国十大招聘网站之一

　　Baidajob.com定位于中国分行业人才招聘门户，从旗下的中国船舶英才网、中国光电人才网、中国钢铁人才网、中国计量人才网、中国涂料人才网、中国建材人才网、中国无损检测人才网等14个行业人才招聘网站起步，致力于为用人单位提供逐步覆盖所有行业的分行业、精准化、专业化服务的网络招聘服务，并为行业精英打造专属的求职平台。　　　
　　 Baidajob.com早在2005年就已进入中国10大人才网站行列，2006年开始转型为分行业人才招聘门户，经过多年发展，目前拥有14个行业人才招聘网站和一个大型的综合人才招聘网站，旗下十多家分行业人才招聘网站，多已成为深受该行业客户信任与青睐的专业招聘与求职平台。
　　Baidajob.com是国内唯一的分行业人才招聘门户网站。 快速增长的人才储备，不断完善的服务方式，以人为本的服务理念，使公司得到相关行业客户及个人用户的好评与赞誉。Baidajob.com成立至今，已为400多万人提供了求职和职业发展的机会，为中国的40多万家企业提供了各类人才招聘服务。 Baidajob.com以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到最佳的职业成长位置。 Baidajob.com将倾力打造最终覆盖各个领域的分行业人才招聘网门户，为中国企业的腾飞与人力资源的优化配置提供持久而深入的助力！ Baidajob.com由深圳市百大网信息技术有限公司所有并运营。经营许可证编号为：粤B－20040789号。

针对企业的服务

一、查询简历数据库和职位刊登入库
　　 免费注册Baidajob.com和旗下分行业 招聘网站企业会员，即刻享用快捷有效的查询简历数据库服务，用最少的时间找到所需人才。
　　 Baidajob.com和旗下分行业招聘网站简历库现存数400多万份简历，其中80%对外开放可供企业查询。即刻享用单个行业网站或多 个行业网站组合的职位刊登入库服务。自主发布、修改、增加、启动、暂停和删除招聘职位。
　　 客户端操作，网上同 步更新；
　　 个性化的“职位搜索器”保证让您的招聘职位被求职者轻松检索；
　　 强大的“职位订阅”功能把您的招聘职位直接送人求职者个人信箱；
　　 详尽的统计信息，随时呈现招聘效果，助您及时调整招聘策略。

二、职位对访问者公布和接收简历
　　加入Baidajob.com和旗下分行业招聘网站企业会员，即刻享用所刊职位向单个 行业网站或多个行业网站组合的访问者公布和接收简历服务。 还可下载您相中的人才的简历。

三、网上招聘广告
　　专业销售人员为您提供最适合的招聘广告分配方案；
　　资深网络广告设计师，为您创意新颖独特的招聘广告 ；
　　强大 的技术支持，使您的招聘信息在最短时间内传输上网；
　　体贴的售后服务，保证您可以随时修改，更新招聘信息；
　　其鲜明的特色是： 形式多样化： 条幅广告，标志广告，文字广告等； 位置本地化： 首页，职位信息页面等； 行业定向化： 支持向单个行业网站或多个行业网站组合的特定的行业人才发布招聘信息。

四、多种招聘组合方案
　　针对不同行业、不同规模、不同人才需求的企业，Baidajob.com和旗下分行业招聘网站可提 供多种招聘服务； 可以 提供短、中、长期（1年）网络招聘服务；
可以自由选择多种组合的会员等类型，确保您的企业选人无忧。

五、个性化售后增值服务
　　全程一对一： Baidajob.com和旗下分行业招聘网站的企业会员，都会得到一位指定的售后 服务人员，为企业会员在合作期内提供最无微不至及最及时的全程服务与咨询。

针对个人会员的服务

　　 线免费提交并存放个人简历 ；

　　 多种风格的标准简历模板可供选择；

　　 在线企业职位查询；

　　 个人简历在线维护；

　　 人才信息首页及次级页面发布；

　　 人才信息“个人推荐”栏目专区发布；

　　 论坛发贴，还可拥有自己的博客。

成长纪事

　　 2006年

　　 　　 2006年10月协办由国家13部委和深圳市政府合办的第三届人才高交会；百大英才网被大会作为指定人才网站；
　　 　　 2006年9月开始实行战略转型，正式推出14个行业人才招聘网站，网站定位由高校毕业生就业联盟平台转变为分行业人才招聘门户。转型以来，依托多年积累的人才和企业用户资源，网上招聘业务发展迅猛。正为400多万个人用户提供求职和职业发展的机会，为中国的40多万家企业提供了各类人才招聘服务；
　　 　　 2006年4月份，收费的加盟高校达到400所，拥有35万家招聘单位用户，370万个人用户；

　　 2005年

　　 　　 2005年10月协办由国家13部委和深圳市政府合办的第二届人才高交会；
　　 　　 2005年6月百大英才网访问量进中国10大人才网行列，名列第八位；
　　 　　 2005年4月与河北省人事厅在百大英才网平台上共同主办、河北省高校协办召开“河北省　　 　　 2005年高校毕业生就业网络招聘会”，河北省各大媒体均有报道；

　　 2004年

　　 　　 2004年11月，湖北省、湖南省、安徽省等中南五省教育厅毕业生就业指导中心召开会议推广百大英才网；
　　 　　 2004年9月，河北省教育厅召集全省高校召开专门会议，推广百大英才网；
　　 　　 2004年4月，公司开发出与网站配套的“远程可视面视系统软件”，与联盟高校共同举办　　 　　 在国内引起较大反响的“网上视频双选会”。5月与联盟高校举办首届网上视频双选会，累计有800多家企业、154所高校参与此活动，招聘职位30000多个，参与的求职者数十万人；此后百大英才网与各有关机构联合举办了20多场大型的网上视频双选会；
　　 　　 2004年3月，国家教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心副主任胡扶功、处长宁小华专程来公司视察并指导工作；

　　 2003年

　　 　　 2003年9月百大英才网开始在全国进行商业化运作实现规模销售, 当年实现赢利, 收费的加盟高校达231所；
　　 　　 2003年7月3日，公司产品“Baidajob高校人才网站生成器软件”通过了国家教育部组织的专家评审，7月4日国家教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心以正式红头文件。的形式向全国的所有高校推广“Baidajob高校人才网站生成器软件”；
　　 　　 2003年6月29日至7月14日，与中华英才网、中国人才热线、智联招聘、中国国家人才网等7家人才网站一起，协办搜狐的大学生网上招聘活动“正在招聘”，日提供毕业生招聘信息300条以上，活动期间网站的日访问量增长21%；
　　 　　 2003年3月26日，公司与国家教育部的直属刊物《中国大学生就业》杂志缔结了战略合作伙伴关系，双方就信息合作、资源共享及共同发展达成合作协议。同期，协办多期中国教育电视台（CETV）的大型人力资源节目“中国职场”；

　　 2002年

　　 　　 2002年12月24日，国家教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心常务副主任张继栋专程来公司视察并指导工作；
　　 　　 2002年与国家人事部中国人事科学研究院进行为期半年的合作，对深圳300余家企业的人力资源经理进行培训；

　　 1999年

　　 　　 1999年2月22日，百大英才网正式开通，是国内当年151个人才网站中，唯一的专门为全国高校提供毕业生网上就业服务的商业站点。

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